Необходимо ли составлять акт о несчастном случае на производстве при получении работником травмы по пути с работы домой (при выходе из автобуса)? Если да, то какой конкретно – по форме Н-1 или произвольной формы?

3161

Вопрос

Необходимо ли составлять акт о несчастном случае на производстве при получении работником травмы по пути с работы домой (при выходе из автобуса)? Если да, то какой конкретно – по форме Н-1 или произвольной формы?

Ответ

В описанных обстоятельствах акт о несчастном случае на производстве не составляется, поскольку данный случай не входит в перечень несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, предусмотренный ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанной статьей расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) лишь в ходе служебных поездок на общественном транспорте либо во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом.

Вообще же акт о несчастном случае на производстве составляется по особой форме, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях” (далее – постановление Минтруда России № 73).

Трудовое законодательство не запрещает составление акта о несчастном случае в произвольной форме, но при возникновении споров с работодателем (особенно – при их рассмотрении в суде) именно установленная постановлением Минтруда России № 73 правильно составленная и заполненная форма данного акта позволит стороне конфликта отстоять свои права. В противном случае противоположная сторона может подвергнуть сомнению истинность изложенных в акте сведений и потребовать у суда признать его доказательством, полученным с нарушением закона (в данном случае – с нарушением постановления Минтруда России № 73), которое согласно п. 2 ст. 55 ГПК РФ не имеет юридической силы и не может быть положено в основу решения суда.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль