• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Дайджесты
  • » Подскажите, пожалуйста, как отделу кадров правильно составить "Направление для прохождения инструктажей по охране труда и стажировки", если стажировка и допуск к самостоятельной работе (после стажировки и проверки знаний) оформляются отдельными

Подскажите, пожалуйста, как отделу кадров правильно составить "Направление для прохождения инструктажей по охране труда и стажировки", если стажировка и допуск к самостоятельной работе (после стажировки и проверки знаний) оформляются отдельными

1509

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, как отделу кадров правильно составить "Направление для прохождения инструктажей по охране труда и стажировки", если стажировка и допуск к самостоятельной работе (после стажировки и проверки знаний) оформляются отдельными

Ответ

распоряжениями (приказами)? Если возможно, опубликуйте, пожалуйста, образцы таких распоряжений (приказов).

Вы совершенно правы: стажировка и допуск к самостоятельной работе оформляются соответствующими распоряжениями (приказами). Примерные образцы указанных документов имеются в распоряжении редакции, предлагаем их Вашему вниманию.

Образец № 1

ООО «__________»

г. Москва

ПРИКАЗ

от «___» _______________ 20__ г. №_____

г. ______________

О стажировке и обучении вновь принятого работника

ПРИКАЗЫВАЮ

1. В период с «___» _____________ 20__ г. по «___» _____________ 20__ г. (30 суток)

с ________________________________________________________________________

(специальность, профессия, Ф.И.О. работника)

как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.

2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _____________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)

3. При положительных результатах проверки ______________________________________

(должность, Ф.И.О. начальника работника)

подготовить проект приказа о допуске работника к работе.

4. При проведении стажировки руководствоваться положением стажировки (приложение к приказу).

Директор ____________________.

С приказом ознакомлен:

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

Образец № 2

ООО «__________»

ПРИКАЗ

от «___» _______________ 20__ г. № _______

г. ____________________

О допуске к самостоятельной работе

В связи с успешным прохождением стажировки: ознакомлением специалистов, вновь назначенных на должности в ______________________, со структурой организации,

(название отдела)

структурных подразделений, отдела, а также в связи с их успешным вхождением в должность, освоением процедур и операций, необходимых для данного рабочего места, пониманием назначения проделанных работ, их результатов, продуктов и выявлением способности работников эти работы выполнить приказываю:

1. На основании проведенного комиссией собеседования по окончании стажировки допустить к самостоятельной работе с «___» _____________ 20__ г. следующих специалистов, прошедших стажировку: _________________________________

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должности работников)

2. Руководителям стажировки довести настоящий приказ до сведения работников, проходивших стажировку.

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

С приказом ознакомлен:

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]

[наименование должности] [подпись] [Ф.И.О.]



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль