Предприятие допускает стороннюю организацию по договору оказания услуг к работе на своем оборудовании. В этой организации все работники, состоящие в штате, работают по данному договору, в других – нет.

1779

Вопрос

Предприятие допускает стороннюю организацию по договору оказания услуг к работе на своем оборудовании. В этой организации все работники, состоящие в штате, работают по данному договору, в других – нет.

Ответ

Кто должен проводить аттестацию указанных рабочих мест? Получается, что наше предприятие проводит аттестацию всех рабочих мест, а в привлекаемой организации она не проводится вообще. Правильно ли наше предприятие поступает в данном случае? Если да, то как это документально оформить?

Да, Ваше предприятие поступает правомерно и совершенно правильно, проводя аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ). Ситуация же с указанной сторонней организацией неоднозначна. С одной стороны, она не обязана проводить АРМ, поскольку выполняет работы по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг, который формально не подпадает под юрисдикцию Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Ведь в соответствии с п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется их оплатить. С другой стороны, в ст. 11 ТК РФ закреплено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, т. е. в подобном случае проведение АРМ сторонней организацией обязательно.

Таким образом, сторонняя организация, не проводя АРМ, сильно рискует. Так, в случае наступления несчастного случая либо проведения внеплановой проверки по охране труда со стороны уполномоченных органов в судебном порядке может быть установлен факт наличия фактически регулируемых упомянутым договором трудовых отношений в этой организации, и тогда уже речь пойдет о соответствующей ответственности в сфере охраны труда. Напомним, что согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

• для должностных лиц – наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

• для юридических лиц – наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Чтобы этого не случилось Ваше предприятие может рекомендовать сторонней организации провести АРМ и оформить все необходимые документы в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль