Я работаю инженером по охране труда во Дворце культуры. У нас есть сотрудники, не предусмотренные штатным расписанием, которые работают по договорам (например, руководители кружков), а также совместители. Нужно ли проводить аттестацию их рабочих мест?

4021

Вопрос

Я работаю инженером по охране труда во Дворце культуры. У нас есть сотрудники, не предусмотренные штатным расписанием, которые работают по договорам (например, руководители кружков), а также совместители. Нужно ли проводить аттестацию их рабочих мест?

Ответ

Проведение аттестации рабочих мест совместителей и иных сотрудников, работающих по трудовым договорам, необходимо, поскольку согласно пп. 1, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (далее – Порядок), его требования распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. АРМ подлежат все рабочие места работодателя.

Что же касается внештатных сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, то с их рабочими местами ситуация неоднозначная. С одной стороны, такие сотрудники формально не подпадают под юрисдикцию Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и поэтому АРМ в отношении их рабочих мест проводить необязательно. Но, с другой стороны, в ст. 11 ТК РФ закреплено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В подобных обстоятельствах проведение аттестации рабочих мест указанных сотрудников Вашей организацией обязательно. Таким образом, не проводя АРМ, Ваша организация рискует. В случае возникновения внештатной ситуации (например, при наступлении несчастного случая) в судебном порядке может быть установлен факт наличия фактически регулируемых трудовых отношений в Вашей организации, и тогда уже речь пойдет о соответствующей административной ответственности в сфере охраны труда.

Напомним, что согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

• для должностных лиц – наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб;

• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – наложение административного штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

• для юридических лиц – наложение административного штрафа от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль