Проведение инструктажа для персонала, нанимаемого по договору возмездного оказания услуг по предоставлению персонала

222

Вопрос

Наше предприятие ведет строительную деятельность и нанимает персонал по договору возмездного оказания услуг по предоставлению персонала (ИТР и рабочие) для работы на конкретном объекте. Правильна ли следующая схема: 1. Персонал прибывает с командировочными удостоверениями 2. Обучение по охране труда, стажировку по охране труда рабочие проходят на своей фирме, прибывают со своими удостоверениями по охране труда 3. У нас они проходят вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, на основании этого мы делаем запись в удостоверении: "Допускается в качестве монтажника для работы на объекте "----"", заверяем своей печатью.

Ответ

Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ) не знает договора предоставления персонала, данный договор подпадает под определение п. 1 ст. 779 ГК РФ – договор возмездного оказания услуг.

Таким образом, на подобные отношения распространяются общие нормы гражданского права. В связи с отсутствием законодательного регулирования основное место в определении прав и обязанностей сторон занимает договор.

В данном случае вы являетесь предприятием-нанимателем, которое приобретает услуги по предоставлению персонала, оказываемые вам специализированной компанией. Работодателем для персонала выступает специализированная компания, а значит, именно на нее возлагается весь объем обязанностей, связанных с осуществлением работником своих прав на охрану труда, в том числе, в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, а также проведение вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей в случаях, предусмотренных п. 2.1.3. постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Таким образом, вы не обязаны проводить и подтверждать прохождение инструктажей по охране труда внештатными работниками. Если же вы проводите такой инструктаж, то его проведение не должно фиксироваться в тех же журналах, где фиксируется прохождение инструктажа работниками компании, поскольку работодателем внештатных работников является предоставившая их специализированная компания и на ней лежит обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.

Если же работник, нанятый для исполнения конкретной разовой работы по гражданско-правовому договору будет проинструктирован по охране труда с оформлением этого инструктажа, то такой гражданско-правовой договор может быть признан судом трудовым.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль