СОУТ при гражданско-правовом договоре

172

Вопрос

Подлежат ли специальной оценке условий труда рабочие места работников, оформленных по гражданско-правовым договорам?

Ответ

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В отношении всех остальных рабочих мест СОУТ проводится.

Но при приеме работников по гражданско-правовому договору рабочее место для него не оборудуется.

Если же Вы:

  • создаете рабочее место для гражданина, выполнявшего ту или иную работу (оказывающего услугу и пр.), который принят по гражданско-правовому договору, обеспечиваете его инвентарем, расходными материалами, необходимыми СИЗ;

  • издаете в организации какие-либо распорядительные акты, касающиеся деятельности гражданина (например, о предоставлении отпуска, о прохождении медосмотра, о прохождении инструктажей на рабочем месте и пр.);

  • оплачиваете период временной нетрудоспособности;

  • ведете учет рабочего времени и т. д., то заключенный гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован судом в трудовой.

В связи с этим, заключая гражданско-правовой договор, не следует делать ничего, что относится к обязанностям работодателя согласно Трудовому Кодексу РФ, в том числе оборудовать рабочее место, а, соответственно, и проводить СОУТ.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль