Медосмотры работников

В разделе нашего сайта «Медосмотр работников» представлены материалы, которые помогут вам разобраться в тонкостях документального оформления этой процедуры. К примеру, вы узнаете, что предварительный медосмотр для поступающих на работу в 2015 году проводится по следующей схеме.

1. Работодатель утверждает список контингента, подлежащего предварительному медосмотру.

2. Регистрирует направления на медосмотр в специальном журнале.

3. Выдает будущему сотруднику направление на медосмотр под роспись.

4. Получает от работника заключение о медосмотре и принимает решение о заключении трудового договора.

Схема, отражающая этапы того, как проводится периодический медосмотр работников в 2015 году, отличается от приведенной выше. Более подробная информация об этом содержится в материале «Порядок организации медосмотра».

Наши эксперты дают подробные рекомендации и разъяснения сложных моментов законодательства, регулирующего процедуру «медосмотр». Например, из материала «Внеочередной медосмотр: когда он нужен и как его оформить» вы узнаете, как проводится данная процедура и все ее подводные камни.

Бывают случаи, когда сотрудник не смог получить положительного заключения о допуске к работе по результатам медосмотра. О том, как поступить в подобной ситуации, даны рекомендации в материале «Как действовать, если работник не прошел медосмотр».

Подробные алгоритмы действий, выверенные образцы и актуальные инструкции вы найдете и в других статьях этой рубрики:

Как составить договор на медосмотры сотрудников

Порядок организации и проведения предварительных медосмотров

Как получить лицензию на проведение медосмотров и нужно ли это работодателю

Послерейсовый медосмотр: разберем, кто обязан его проходить

Как организовать предрейсовые медосмотры

Уровень звука: нормирование акустического воздействия

Интенсивный шум способен оказывать на организм человека вредное, порой даже смертельное воздействие. Санитарные нормы устанавливают допустимые значения уровня шума на рабочих местах для предупреждения развития профессиональных заболеваний у работников.1142

Направление на медосмотр

Ключевые проблемы: Кого отправлять на медосмотр; Какие документы нужно оформить; Как оформить направление на медосмотр.4956

ФГДС на медосмотре

Разбираем, можно ли отказаться от ФГДС на медосмотре.1234

Медицинские осмотры водителей

Существуют разные виды медицинских обследований водителей, основным признаком которых является назначение данного обследования. Исходя их хронометрической последовательности, определим, для чего служит тот или иной вид медицинского осмотра, кто его должен оплатить, какие существуют особенности4429

Медицинские книжки для работников

Ключевые проблемы: Каким категориям работников необходима медкнижка? Что нужно для получения медкнижки? Где получают медкнижку? Какая ответственность грозит за отсутствие или подделку медкнижки? Как распознать фальшивую медкнижку?978




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль