Специальная оценка условий труда

В этом разделе мы объединили материалы, касающиеся такой важной темы, как специальная оценка условий труда организации (с 2014 года эта процедура заменила аттестацию рабочих мест). Здесь вы найдете правовые акты, образцы локальных нормативных актов и документов, которыми регламентируется спецоценка условий труда.

Материалы этого раздела помогут вам найти ответы на следующие вопросы:

  • Каким законом регламентируется специальная оценка условий труда;
  • С какой целью проводится специальная оценка условий труда организации;
  • Существует ли единая методика, по которой проводится спецоценка условий труда;
  • Является ли специальная оценка условий труда обязательной для всех рабочих мест;
  • Какие организации имеют право проводить специальную оценку условий труда на предприятии;
  • Как часто проводится спецоценка условий труда, и в каких случаях потребуется ее внеплановое проведение;
  • Какие документы необходимо оформить после того, как проведена специальная оценка условий труда.

Работодателю следует учесть, что специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке для всех организаций, исключение делается для некоторых категорий работников. Кроме того, спецоценка условий труда и идентификация потенциально опасных производственных факторов не проводится для тех категорий рабочих мест, трудовая деятельность на которых предполагает начисление досрочной трудовой пенсии по старости и тех, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные условия труда.

Спецоценка условий труда проводится сертифицированными организациями совместно с членами комиссии, назначаемыми от предприятия, на основании соответствующего приказа. После ее проведения организация-подрядчик составляет отчет. Если специальная оценка условий труда на предприятии не идентифицировала вредные факторы и не выявила их влияние на участников производственного процесса, работодатель должен подать в надзорные органы декларацию о соответствии условий труда тем требованиям, которые установлены государственными нормативами.

Подписавшись на журнал «Справочник специалиста по Охране труда», вы сможете своевременно получать актуальную информацию по всем вопросам, связанным с безопасностью условий труда и быть в курсе всех изменений в законодательстве, касающихся этой темы.

Оптимальные условия труда

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, имеющих воздействие на работающих. Оптимальные условия труда (1 класса) - это условия, при наличии которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.1741

2 класс условий труда

Условия труда (далее - УТ) являются характеристикой трудового процесса и производственной среды, оказывающей влияние на состояние здоровья работника. Чем ниже класс условий труда, тем они безопаснее. Иногда 2 класс условий труда называют «легкий труд», но это не так.5173

Вредные условия труда

Из этой статьи вы узнаете: классификацию вредных условий труда; в чем причина возникновения и сохранения вредных условий труда; как произвести ознакомление работников с результатами СОУТ; как установить льготы и компенсации работающим во вредных условиях труда.4774

Уровень звука: нормирование акустического воздействия

Интенсивный шум способен оказывать на организм человека вредное, порой даже смертельное воздействие. Санитарные нормы устанавливают допустимые значения уровня шума на рабочих местах для предупреждения развития профессиональных заболеваний у работников.1142

Аттестация рабочих мест

Внимание: аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда, в связи с принятием Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ.351




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль