Компенсации и льготы

Законодательством РФ предусмотрены в 2015 году льготы по охране труда для работников, род деятельности которых связан с определенным риском для жизни и здоровья. Порядок, согласно которому предоставляются гарантии и компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, регулируется Трудовым кодексом РФ и отражается в коллективном или трудовом договоре. Ответственность за реализацию законных прав работников на компенсации труда в неблагоприятных условиях возлагается на государство и работодателей. Разобраться в специфике процедуры предоставления дополнительных отпусков, доплат, особого режима труда и отдыха, лечебно-профилактического питания и других видов социальных гарантий сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, помогут тематические статьи нашей рубрики:

Как предоставить компенсацию за вредные условия труда и другие ответы на ваши вопросы

Как правильно оформить компенсации за работу во вредных условиях

Можно ли предоставлять льготы сверх нормы и как это оформить

Когда работодатель обязан организовать санаторно-курортное лечение

Как подобрать профилактическое питание для работников, занятых во вредных условиях труда

Компенсация за условия труда в 2015 году назначается по результатам спецоценки, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. Работодатель обязан провести СОУТ (специальную оценку условий труда) с целью идентификации вредных и опасных производственных факторов, а если таковые будут выявлены – обеспечить всем сотрудникам, подвергающимся их воздействию, льготы по охране труда. Ознакомившись с материалами журнала «Охрана труда: просто и понятно», вы сможете организовать проведение СОУТ без нарушения действующих правовых норм:

Спецоценка проведена: как правильно оформить результаты

Государственная экспертиза условий труда: чем она грозит работодателю

Как оценить компетентность эксперта по спецоценке?

Законы, устанавливающие принципы назначения той или иной компенсации или льготы на работе, время от времени подвергаются изменениям. Подписавшись на наш журнал, вы сможете следить за новостями в области охраны труда, а также пользоваться базой нормативных актов и готовых форм:

Компенсации будут предоставлять по новым правилам

Полный перечень изменений, которые повлек за собой закон о спецоценке

Новый документ: декларация безопасных условий труда. Как заполнить и почему это выгодно

Если на предприятии работникам не выплачиваются положенные по закону компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, к работодателю могут применяться самые строгие санкции. Инициировать проверку с целью выявления нарушений могут представители профсоюза, ГИТ и других уполномоченных органов. Советы наших экспертов помогут определить, кому полагаются льготы на работе в 2015 году, назначить сотрудникам гарантии и компенсации труда в неблагоприятных условиях без нарушений законодательства и встретить представителей органов контроля во всеоружии:

Проверки ФСС: какие категории работников будут интересовать ревизоров

Кто и как проверяет нормы охраны труда в организации

Участие профсоюзов в спецоценке: какую пользу можно извлечь

Экспертиза качества специальной оценки условий труда: как работает механизм?

Страхование от несчастных случаев на производстве

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве является формой социальной защиты работающих. Риск возникновения несчастных случаев, несмотря на применение средств защиты и технологический рост, все также высок в организациях, работающих в вредных и опасных условиях труда.1545

Профессиональные риски

Работа практически на любом предприятии связана с определенными профессиональными рисками. Например, у сотрудника химического завода большая вероятность получить отравление, у электрогазосварщика – повредить зрение, а у строителя – высокий риск травмироваться. Итак, что значит термин - профессиональные риски? Как их определить на конкретном предприятии? Для чего работодателю это делать? Читайте в статье.1282

Компенсации за вредные условия труда 2017

Основные темы статьи: гарантии работникам с различными подклассами вредных условий труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание, досрочная страховая пенсия, ставка дополнительного тарифа страхового взноса в ПФР в 2017 году и многое другое5074

Компенсация за разъездной характер работы

Работодатель может выплачивать работникам компенсацию за разъездной характер работы. Порядок документального подтверждения расходов указан в письме Минтруда России от 07.07.2015 № 17-4/ООГ-988.3902

Молоко за вредность

В соответствии с 222 статьей Трудового Кодекса РФ, на работах с вредными условиями труда работникам, выполняющим свои трудовые обязанности во вредных и опасных условиях труда, за счет работодателя, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Однако первый закон о молоке «за вредность» был подписан гораздо раньше, чем утвержден Трудовой Кодекс. Раньше на 83 года.1073




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль