text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Компенсации и льготы

Законодательством РФ предусмотрены в 2015 году льготы по охране труда для работников, род деятельности которых связан с определенным риском для жизни и здоровья. Порядок, согласно которому предоставляются гарантии и компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, регулируется Трудовым кодексом РФ и отражается в коллективном или трудовом договоре. Ответственность за реализацию законных прав работников на компенсации труда в неблагоприятных условиях возлагается на государство и работодателей. Разобраться в специфике процедуры предоставления дополнительных отпусков, доплат, особого режима труда и отдыха, лечебно-профилактического питания и других видов социальных гарантий сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, помогут тематические статьи нашей рубрики:

Как предоставить компенсацию за вредные условия труда и другие ответы на ваши вопросы

Как правильно оформить компенсации за работу во вредных условиях

Можно ли предоставлять льготы сверх нормы и как это оформить

Когда работодатель обязан организовать санаторно-курортное лечение

Как подобрать профилактическое питание для работников, занятых во вредных условиях труда

Компенсация за условия труда в 2015 году назначается по результатам спецоценки, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. Работодатель обязан провести СОУТ (специальную оценку условий труда) с целью идентификации вредных и опасных производственных факторов, а если таковые будут выявлены – обеспечить всем сотрудникам, подвергающимся их воздействию, льготы по охране труда. Ознакомившись с материалами журнала «Охрана труда: просто и понятно», вы сможете организовать проведение СОУТ без нарушения действующих правовых норм:

Спецоценка проведена: как правильно оформить результаты

Государственная экспертиза условий труда: чем она грозит работодателю

Как оценить компетентность эксперта по спецоценке?

Законы, устанавливающие принципы назначения той или иной компенсации или льготы на работе, время от времени подвергаются изменениям. Подписавшись на наш журнал, вы сможете следить за новостями в области охраны труда, а также пользоваться базой нормативных актов и готовых форм:

Компенсации будут предоставлять по новым правилам

Полный перечень изменений, которые повлек за собой закон о спецоценке

Новый документ: декларация безопасных условий труда. Как заполнить и почему это выгодно

Если на предприятии работникам не выплачиваются положенные по закону компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, к работодателю могут применяться самые строгие санкции. Инициировать проверку с целью выявления нарушений могут представители профсоюза, ГИТ и других уполномоченных органов. Советы наших экспертов помогут определить, кому полагаются льготы на работе в 2015 году, назначить сотрудникам гарантии и компенсации труда в неблагоприятных условиях без нарушений законодательства и встретить представителей органов контроля во всеоружии:

Проверки ФСС: какие категории работников будут интересовать ревизоров

Кто и как проверяет нормы охраны труда в организации

Участие профсоюзов в спецоценке: какую пользу можно извлечь

Экспертиза качества специальной оценки условий труда: как работает механизм?

29 июля 2018
«Молоко за вредность» – это часть фольклора еще со времен СССР. Прошли десятилетия, но требование о выдаче молочной продукции работникам вредных производств остается актуальным и по сей день. В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформить приказ и соблюсти нормы выдачи молока за вредные условия труда. 4154
20 апреля 2018
Возможность причинения вреда здоровью работника имеется практически на любом предприятии. Что такое профессиональный риск, как он определяется и на что влияет – объясним в статье. 5523
9 февраля 2018
Характеристика условий труда работника требуется для прохождения медико-социальной экспертизы при установлении степени утраты трудоспособности и невозможности дальнейшего продолжения трудовой деятельности. В статье дадим рекомендации, как составить этот документ, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника. 6420
10 января 2018
Страхование от несчастных случаев на производстве является одной из важнейших социальных гарантий, обеспечивающих защиту права работников на компенсацию причиненного вреда здоровью. В статье расскажем подробно, что это такое, и как реализуется на практике. 4357
21 ноября 2016
Работодатель может выплачивать работникам компенсацию за разъездной характер работы. Порядок документального подтверждения расходов указан в письме Минтруда России от 07.07.2015 № 17-4/ООГ-988. 6343
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
×

Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.