Порядок оказания первой помощи на производстве должен быть не только строго регламентирован инструкциями, но и закреплен практическими навыками. Неграмотные действия окружающих в первые минуты после несчастного случая могут нанести серьезный ущерб пострадавшему. Скачайте памятку с алгоритмом действий.
Обязанности работодателя и работников
Первую помощь оказывают пострадавшим работникам до приезда медперсонала при несчастных случаях, травмах, отравлениях, других состояниях или заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью, и т.п. Перечень таких состояний утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.
Работодатель обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему работнику (абз. 2 ст. 228 ТК). При этом непосредственные действия по облегчению состояния пострадавшего – не обязанность, а право работодателя и сотрудников. Поскольку первую помощь должны оказывать лица, обязанные это делать по закону и имеющие необходимую подготовку. Здесь важно – не навредить. Самое главное – сразу вызвать врача или скорую.
Помимо организации непосредственного процесса, работодатель обязан:
- обучить сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 214 ТК РФ);
- не допускать к работе лиц, не прошедших такое обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний (абз. 14 ч. 2 ст. 214 ТК);
- принять меры по сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении аварийной ситуации (абз. 16 ч. 2 ст. 214 ТК);
- при необходимости обеспечить доставку пострадавшего в медорганизацию (абз. 18 ч. 2 ст. 214 ТК);
- разработать и утвердить правила, инструкции по охране труда, в том числе по организации первой помощи (абз. 23 ч. 2 ст. 214 ТК).
Опытный инструктор по первой помощи рассказал, что купить для кабинета, в котором проводят занятия по ПП. Узнайте, без какого оборудования преподавателю не обойтись на занятиях, а также по каким критериям выбирать тренажеры и другое оборудование для отработки навыков.
Законодательство РФ накладывает определенные обязанности и на сотрудников:
- соблюдать требования охраны труда, установленные в организации;
- проходить обучение оказанию первой помощи;
- немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, а также об ухудшении состояния своего здоровья.
Если надзорные органы выявят, что на предприятии не осуществляется обучение первой помощи, последует административное наказание (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). При этом работники организации, которые прошли обучение, имеют право помогать пострадавшему, но не обязаны это делать. Более того, работника могут привлечь к ответственности, если своими действиями он причинил вред.
Важно понимать, что первая помощь не является лечением в прямом смысле этого слова. Это меры, направленные на то, чтобы по возможности обезопасить пострадавшего, освободить от воздействия опасного фактора, поддерживать его жизнеспособность в зависимости от ситуации и состояния до прибытия врачей, а также вызов медработников или транспортировка в лечебное учреждение.
Используйте два сервиса, чтобы подготовиться к тесту по программе А в ЕИСОТ. Первый — обновленный тренажер, который имитирует реальный экзамен на платформе Минтруда, второй — сервис для поиска ответов на вопросы по программе оказания первой помощи из тестов в ЕИСОТ.
Алгоритм оказания первой помощи
Действия персонала должны быть четкими, понятными всем и производиться в определенном порядке. Это имеет огромное значение. Например, при поражении током первое, что должно быть сделано – оповещение руководства о несчастном случае и обесточивание участка. Иначе те, кто попробуют оказать помочь пострадавшему, будут поражены сами.
Не следует забывать и об обязанности работодателя организовать на предприятии санитарные посты с аптечками первой помощи.
Порядок действий
Минздрав разработал универсальный алгоритм оказания первой помощи и утвердил в приложении 2 к приказу от 04.05.2012 № 477н. Перечислим действия в порядке приоритета. Понятно, что если позволяет ситуация – все делается одновременно.
1. Оценить обстановку, проинформировать непосредственного руководителя о несчастном случае или аварии.
2. Обезопасить пострадавшего от воздействия вредного/опасного фактора, вызвавшего инцидент, либо эвакуировать в безопасное место. Принять все необходимые меры, чтобы ситуация не развивалась дальше.
3. Вызвать скорую помощь и медработников предприятия.
4. Оценить состояние пострадавшего.
5. Если работник в сознании – получить разрешение на оказание первой помощи.
6. Осуществить необходимые медицинские манипуляции (перевязки, иммобилизация и т.д.)
7. При невозможности прибытия медработников – транспортировать в лечебное учреждение.
8. Для дальнейшего расследования инцидента «законсервировать» место происшествия, а если это нереально, сфотографировать или сделать видео.
9. Обеспечить полное и объективное расследование несчастного случая.
Скачайте памятку с алгоритмом действий от Минздрава.
Важно понимать, что первая помощь является, как ясно из названия, стартовой. От грамотности ее проведения во многом зависит эффективность последующих этапов лечения. Перечислим их.
После первой помощи, которая оказывается немедицинскими работниками, предоставляется первая доврачебная помощь. Ее осуществляют медсестра или фельдшер на месте несчастного случая, в здравпункте, в машине скорой. Далее наступает время врачей. Первая врачебная помощь может быть оказана во всех перечисленных местах, а также в приемном отделении, в "неотложках" и травмпунктах. Далее, если ситуация не купирована, требуется квалифицированная медпомощь в стационаре или в соответствующих лечебных учреждениях.
Методы
Помимо организационных моментов особое внимание уделяется правильному проведению приемов первой помощи, к которым относятся:
- Остановка кровотечений.
- Наложение повязок и шин, жгутов.
- Удаление инородных тел из верхних дыхательных путей.
- Проведение искусственного дыхания.
- Иммобилизация пострадавшего и т.д.
Важно, чтобы оказывающие помощь работники не забывали пользоваться СИЗ, например, во избежание контакта с кровью пострадавшего и т.п.
Скачайте памятку по использованию содержимого аптечки. Она пригодится для инструктажа работников.
Пройдите программу в Высшей школе Охраны труда, чтобы научиться действовать, если произошел несчастный случай. В коротких видео лектор подробно расскажет обо всех состояниях, при которых можно оказать первую помощь.
Изменения в 2024 году
Минздрав разработал проект нового порядка оказания первой помощи. По проекту планируют расширить перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, разрешить её оказание без согласия пострадавшего или его законного представителя, но при условии отсутствия выраженного до начала оказания отказа. В перечень планируют добавить судороги и острые психологические реакции на стресс.
Кроме того, в новом порядке планируют установить, что при оказании первой помощи можно:
- использовать инструкции от диспетчера скорой;
- применять медизделия и лекарства, которые не входят в аптечки.
Также в проекте определили мероприятия по оказанию первой помощи и последовательность их проведения. В действующем порядке есть только список мероприятий.