Суд рассмотрел дело, в котором работодатель не включил в список контингентов всех работников, у которых идентифицировали вредные факторы на рабочих местах.
Произошел случай, где работодателя проверило Роспотребнадзор и выявило нарушения в проведении медосмотров. По ним не включили в список контингентов на медосмотр всех работников, у которых на рабочих местах идентифицировали вредные производственные факторы. За это Роспотребнадзор привлек работодателя к ответственности, так как в список нужно включать всех работников, у которых выявили такие факторы. Работодатель не согласился с ведомством, так как в списке должны быть работники с вредными факторами и условиями труда.
Суд считает, что вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (209 ТК). При этом не учитываются уровни воздействия производственных факторов и напряженности трудового процесса (п. 3.4 методических рекомендации Главного врача от 17.05.2021 № МР 2.2.0244-21). То есть, включать в список контингентов на медосмотр нужно работников, у которых выявили на рабочих местах вредные факторы без учета уровня их воздействия.
Источник: постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2022 № 07АП-6713/2022
Дополнительные полезные материалы:
Когда и как выдают направление на медосмотр
За сколько дней до начала медосмотра нужно выдать работникам направление
Какой медосмотр провести работнику при переводе на работу с вредными УТ