Продолжать ли работу в офисе при отключении холодной воды?

113

Вопрос

В офисе на целый день отключают холодную воду, должны ли работники в таком случае продолжать работу? Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Работники могут отказаться от исполнения трудовой функции, в соответствии со статьей 379 ТК РФ.

Статьей 10 (пункт к) постановления Правительства РФ от 29.07.2013 г. № 645 «Об утверждении типовых договоров в области холодного водоснабжения и водоотведения», абонент должен быть предупрежден о временном прекращении или ограничении холодного водоснабжения, и, ознакомлен с графиком проведения планово-предупредительного ремонта (пункт п)

Таким образом, работодатель, владеющий информацией о временном прекращении водоснабжения и сроках его восстановления, должен подготовиться: обеспечить аварийный запас, пополнять водный баланс для решения санитарно-бытовых задач работников и т.д. Эта обязанность возложена на него статьей 212, абзац шестнадцатый Трудового Кодекса РФ.

Если работодатель не может обеспечить санитарно-бытовые условия и обслуживание работников, он не может препятствовать отказу работника от работы в антисанитарных условиях.

В этом случае работник должен написать заявление об отказе работать в этот день в связи с несоблюдением статьи 212 ТК РФ, на имя руководителя, с указанием периода времени, согласно статье 379 статье ТК РФ. Работодатель, в соответствии со статьей 380 ТК РФ, обязан принять такое заявление, и отпустить работника домой. При этом неотработанное рабочее время оплачивается в размере 2/3 должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ), произошедшего не по вине работодателя.




Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль