Вопрос
Обязан ли работодатель направлять работников на предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с п. 3.2.2.4. Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, если по результатам аттестации рабочих мест установлен класс условий труда 2.0.?
Ответ
Если на указанных рабочих местах не выявлены вредные и опасные производственные факторы, указанные в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, и на них не выполняются работы, указанные в Перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, то работники на предварительные медицинские осмотры не направляются.
Если же на указанных рабочих местах выявлены, но находятся в пределах допустимых норм (класс условий труда 2 и ниже), вредные и опасные производственные факторы, указанные в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, или на них выполняются работы, указанные в Перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, то работники должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры.
Таким образом, если работники работают с ПЭВМ не менее 50 % рабочего времени, работодатель должен направлять их на предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с п. 3.2.2.4. Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.