Медосмотры работников

В разделе нашего сайта «Медосмотр работников» представлены материалы, которые помогут вам разобраться в тонкостях документального оформления этой процедуры. К примеру, вы узнаете, что предварительный медосмотр для поступающих на работу в 2015 году проводится по следующей схеме.

1. Работодатель утверждает список контингента, подлежащего предварительному медосмотру.

2. Регистрирует направления на медосмотр в специальном журнале.

3. Выдает будущему сотруднику направление на медосмотр под роспись.

4. Получает от работника заключение о медосмотре и принимает решение о заключении трудового договора.

Схема, отражающая этапы того, как проводится периодический медосмотр работников в 2015 году, отличается от приведенной выше. Более подробная информация об этом содержится в материале «Порядок организации медосмотра».

Наши эксперты дают подробные рекомендации и разъяснения сложных моментов законодательства, регулирующего процедуру «медосмотр». Например, из материала «Внеочередной медосмотр: когда он нужен и как его оформить» вы узнаете, как проводится данная процедура и все ее подводные камни.

Бывают случаи, когда сотрудник не смог получить положительного заключения о допуске к работе по результатам медосмотра. О том, как поступить в подобной ситуации, даны рекомендации в материале «Как действовать, если работник не прошел медосмотр».

Подробные алгоритмы действий, выверенные образцы и актуальные инструкции вы найдете и в других статьях этой рубрики:

Как составить договор на медосмотры сотрудников

Порядок организации и проведения предварительных медосмотров

Как получить лицензию на проведение медосмотров и нужно ли это работодателю

Послерейсовый медосмотр: разберем, кто обязан его проходить

Как организовать предрейсовые медосмотры

ФГДС на медосмотре

Разбираем, можно ли отказаться от ФГДС на медосмотре.707

Медицинские осмотры водителей

Существуют разные виды медицинских обследований водителей, основным признаком которых является назначение данного обследования. Исходя их хронометрической последовательности, определим, для чего служит тот или иной вид медицинского осмотра, кто его должен оплатить, какие существуют особенности2089

Медицинские книжки для работников

Ключевые проблемы: Каким категориям работников необходима медкнижка? Что нужно для получения медкнижки? Где получают медкнижку? Какая ответственность грозит за отсутствие или подделку медкнижки? Как распознать фальшивую медкнижку?228

Медосмотр совместителей

Ключевые проблемы: Какая разница между совместительством, совмещением и временным переводом? Кто из совместителей должен проходить медосмотр? Нужно ли отправлять на медосмотр сотрудников, совмещающих должности? Как организовать медосмотр совместителей и сотрудников, совмещающих работу, можно ли не отправлять этих сотрудников на медосмотр?236

Затраты на медосмотры

Требованиями статьи 213 ТК РФ установлено, что медосмотрам подлежат работники:516


Опрос

Проводите ли вы медосмотры для офисных работников?

  • Да, для всех 39.86%
  • Для отдельных категорий, кому положен медосмотр 41.34%
  • Нет, не проводим ни для кого 18.8%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль