Компенсации и льготы

Законодательством РФ предусмотрены в 2015 году льготы по охране труда для работников, род деятельности которых связан с определенным риском для жизни и здоровья. Порядок, согласно которому предоставляются гарантии и компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, регулируется Трудовым кодексом РФ и отражается в коллективном или трудовом договоре. Ответственность за реализацию законных прав работников на компенсации труда в неблагоприятных условиях возлагается на государство и работодателей. Разобраться в специфике процедуры предоставления дополнительных отпусков, доплат, особого режима труда и отдыха, лечебно-профилактического питания и других видов социальных гарантий сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, помогут тематические статьи нашей рубрики:

Как предоставить компенсацию за вредные условия труда и другие ответы на ваши вопросы

Как правильно оформить компенсации за работу во вредных условиях

Можно ли предоставлять льготы сверх нормы и как это оформить

Когда работодатель обязан организовать санаторно-курортное лечение

Как подобрать профилактическое питание для работников, занятых во вредных условиях труда

Компенсация за условия труда в 2015 году назначается по результатам спецоценки, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. Работодатель обязан провести СОУТ (специальную оценку условий труда) с целью идентификации вредных и опасных производственных факторов, а если таковые будут выявлены – обеспечить всем сотрудникам, подвергающимся их воздействию, льготы по охране труда. Ознакомившись с материалами журнала «Охрана труда: просто и понятно», вы сможете организовать проведение СОУТ без нарушения действующих правовых норм:

Спецоценка проведена: как правильно оформить результаты

Государственная экспертиза условий труда: чем она грозит работодателю

Как оценить компетентность эксперта по спецоценке?

Законы, устанавливающие принципы назначения той или иной компенсации или льготы на работе, время от времени подвергаются изменениям. Подписавшись на наш журнал, вы сможете следить за новостями в области охраны труда, а также пользоваться базой нормативных актов и готовых форм:

Компенсации будут предоставлять по новым правилам

Полный перечень изменений, которые повлек за собой закон о спецоценке

Новый документ: декларация безопасных условий труда. Как заполнить и почему это выгодно

Если на предприятии работникам не выплачиваются положенные по закону компенсации труда во вредных или опасных для жизни условиях, к работодателю могут применяться самые строгие санкции. Инициировать проверку с целью выявления нарушений могут представители профсоюза, ГИТ и других уполномоченных органов. Советы наших экспертов помогут определить, кому полагаются льготы на работе в 2015 году, назначить сотрудникам гарантии и компенсации труда в неблагоприятных условиях без нарушений законодательства и встретить представителей органов контроля во всеоружии:

Проверки ФСС: какие категории работников будут интересовать ревизоров

Кто и как проверяет нормы охраны труда в организации

Участие профсоюзов в спецоценке: какую пользу можно извлечь

Экспертиза качества специальной оценки условий труда: как работает механизм?

Компенсация за разъездной характер работы

Работодатель может выплачивать работникам компенсацию за разъездной характер работы. Порядок документального подтверждения расходов указан в письме Минтруда России от 07.07.2015 № 17-4/ООГ-988.2654

Молоко за вредность

В соответствии с 222 статьей Трудового Кодекса РФ, на работах с вредными условиями труда работникам, выполняющим свои трудовые обязанности во вредных и опасных условиях труда, за счет работодателя, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Однако первый закон о молоке «за вредность» был подписан гораздо раньше, чем утвержден Трудовой Кодекс. Раньше на 83 года.596

Оплата больничного листа с нарушением режима

В статье 8 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ перечислены основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, в частности, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.233

Компенсации за условия труда медработников

Ключевые проблемы: Какие доплаты за вредность положены медработникам? Кому из медработников положен дополнительный отпуск? Как быть с компенсациями медработников, совмещающих профессии? Когда выдают молоко за вредность?429

Право на досрочную пенсию

Ключевые проблемы: Кто имеет право на досрочную пенсию? В каких случаях досрочная пенсия связана с профессией? Кому назначается досрочная пенсия независимо от профессиональной деятельности?541


Опрос

Проводите ли вы медосмотры для офисных работников?

  • Да, для всех 39.86%
  • Для отдельных категорий, кому положен медосмотр 41.34%
  • Нет, не проводим ни для кого 18.8%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль