Компенсации и льготы
Ответственность за реализацию законных прав работников на компенсации труда в неблагоприятных условиях возлагается на государство и работодателей. Разобраться в специфике процедуры предоставления дополнительных отпусков, доплат, особого режима труда и отдыха, лечебно-профилактического питания и других видов социальных гарантий сотрудникам, занятым на вредных или опасных работах, помогут тематические статьи нашей рубрики.
26 апреля 2024
Производственная характеристика с описанием характера и условий труда работника требуется для прохождения МСЭ при установлении степени утраты трудоспособности. Читайте, как составить этот документ, чтобы работодателя не посчитали виновником ухудшения здоровья работника. Скачайте образец и бланк.
105884
18 февраля 2024
Льготная пенсия – это досрочная страховая пенсия по старости. В связи с увеличением пенсионного возраста произошел ряд изменений в правилах выхода на заслуженный отдых. О действующих на текущий момент условиях и пойдет речь в нашей статье.
23841
В 2021 году вступил в силу новый перечень, в котором указаны виды работ, на которых нельзя работать женщинам. В 2022 изменились ограничения для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. В статье читайте, обязательны ли требования перечня, какие документы необходимо переоформить, и какие штрафы ждут работодателя, если он нарушит требования по охране труда женщин.
38875
15 февраля 2024
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда предоставляется работникам в качестве компенсации. Читайте далее о порядке его предоставления и оформления. Скачайте образцы документов.
7390
14 февраля 2024
Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью работника, связанная с влиянием вредных или опасных производственных факторов во время работы. В статье рассказываем, как он определяется и на что влияет.
16937
20 марта 2024
30 января 2024
18 декабря 2023
15 декабря 2023
4 декабря 2023
1 марта 2024
29 февраля 2024
27 февраля 2024
22 февраля 2024
29 января 2024